Parlons Performance éthique®

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Soft skills, connaissance de soi et performance

Les soft skills sont parmi les sujets les plus abordés du moment ; plus spécifiquement la bienveillance et l’intelligence émotionnelle....

S'ennuyer en travaillant ?

Associé au manque de concentration ou de productivité, l'ennui peut avoir des conséquences néfastes sur la performance et la santé mentale.

Mental et émotion : deux facettes d'une même pièce

Si l’on a longtemps dans le monde professionnel opposé mental et émotions, quitte à nier les émotions pour être performant, le...

Manager l'incertitude comme le fait un grimpeur

Au-delà du fait de grandir et de s’élever, d’avancer vers un « mieux » ou un « autrement », peut-on comparer un coaching à l’ascension...

Être performant, est-ce dépasser ses limites ?

Prise de poste ou augmentation de la charge de travail pour un individu, transformation digitale, scale-up ou restructuration...

Gestion du stress : approche comparée de la performance sportive et professionnelle

Le leadership, ça s'apprend et ça se développe

La question du leadership des managers est décisive actuellement pour impacter l'engagement des équipes, favoriser leur autonomie, "gérer...

Que doit-on entendre par performance ? Quels impacts pour l'entreprise

Les exploits des JO et mes pérégrinations quotidiennes à vélo me conduisent à évoquer la notion de performance dans et pour l’entreprise....

Performance en entreprise : faire le choix de l'approche globale

Performance collective