Parcours Performancetik® pour les femmes leaders
Une approche individualisée et séquencés pour respecter les rythmes professionnels
Des outils pédagogiques complémentaires pour inscrire les acquis dans la durée
Dans un monde qui demande d’aller vite, de tout concilier, de s’adapter sans cesse…De nombreuses femmes leaders avancent en tension permanente. Elles tiennent, elles assurent, elles absorbent, parfois jusqu’à l’usure. Mais il arrive un moment où cette dynamique ne suffit plus. Où l’on a besoin de retrouver du souffle. De se réaligner.
Et de redonner de l’élan à son chemin professionnel, sans se perdre.
Les points forts de nos parcours
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Un rythme adapté aux contraintes professionnelles
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Des modalités d’accompagnement complémentaires (ateliers, e-learning, coaching, outils)
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Un parcours personnalisé en fonction des enjeux et des objectifs
Développer ma performance éthique
Identifier et comprendre mes comportements impactant négativement ma performance. Les faire évoluer et inscrire ma performance dans le respect de soi, de l'autre et dans la durée pour évoluer professionnellement.
Performer dans le respect de soi et de l'autre
Comprendre et développer les 3 variables de la performance professionnelle : le leadership de soi, le leadership relationnel, de l'autre, et le leadership mental
Expérimenter les 3 niveaux d’interactions interpersonnelles dans les relations de travail et les émotions liées pour développer la connaissance de soi source de performance
Comprendre, à partir des émotions identifiées, ce qui porte les comportements, dysfonctionnant pour soi ou dans la relation, et s'approprier les outils et techniques qui permettent de développer sa performance éthique, une performance inscrite dans le respect de soi, le respect de l'autre et dans la durée
Renforcer les compétences comportementales professionnelles clé : leadership, adaptabilité et résilience, communication, intelligence émotionnelle
Oser
Identifier, comprendre les mécanismes, émotionnels et mentaux, qui peuvent bloquer, gêner sa capacité à oser, pour changer de comportement, qu'il s'agisse de sous-performance ou de comportement d'excès
Oser dans le respect de soi et de son potentiel
Identifier les mécanismes qui peuvent bloquer, gêner la mise en action ou aboutir à la surcharge
Comprendre ce qui se joue pour soi dans les situations bloquées
S’approprier des outils permettant de dépasser une situation et d’oser faire, dire, être, agir autrement
Construire son propre plan d’actions pour dépasser une situation bloquée
Elodie A.
Entrepreneur - Atelier formation "Comment oser ?"
Superbe expérience apprenante qui offre un combo d'outils très efficaces et faciles à mettre en place dans son quotidien pour se lancer dans tout ce qu'on souhaite entreprendre. Cheminement vers la connaissance de soi garanti ! Un grand merci !
A PROPOS
PROGRESCIME accompagne dans une approche globale et expérientielle, la Performance Ethique® pour répondre à des enjeux de transformation.
CERTIFICATIONS
Accompagnement
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Formation
