Faire de la performance
une dynamique saine
et soutenable

Dans un contexte de transformation
Leaders - Equipes

Parcours Performancétik®, pour les femmes managers

Pour les femmes leader et managers

Performancétik® est le parcours de formation loin des approches formatées et traditionnelles. Ce parcours permet de repenser sa posture de leader, de retrouver de la clarté dans son rôle, et de concilier performance, exigence et respect de l'humain.

Relever un challenge
Briser son plafond de verre
Faire face à la pression sans s’épuiser
Retrouver du souffle dans l’exercice de son rôle
Conjuguer ambition professionnelle et vie personnelle
Redonner de l'élan à sa carrière

>> En savoir +

Formations ad-hoc individuels et collectifs

Formation ad-hoc

Nous avez identifié des besoins en soft skills interpersonnelles et relationnelles au sein de vos équipes? Vos équipes traversent une transformation digitale qui impacte leurs performances ?

Intelligence émotionnelle, force mentale, coopération d'équipe...

PROGRESCIME construit avec vous le parcours de formation qui correspond à votre organisation et vos besoins.

PROGRESCIME est un organisme de formation.

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11941009394.

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Coaching & accompagnements équipes et individuels

Equipe projet - Collectif

Accompagner les processus de transformation et de croissance des équipes métier et équipes projets

Accompagnements équipes

Manager - Chef de projet

Développer le potentiel des managers, leaders et chefs de projets pour atteindre un objectif

Accompagnements individuels

Faisons connaissance

Au sein d’organisations en pleine transformation — digitale, structurelle, culturelle — tout comme sur les pistes d’athlétisme ou les murs d’escalade, j’ai observé les deux extrêmes de la performance :

ses excès, qui épuisent ;
ses absences, qui fragilisent.

Mais j’ai aussi vu, dans le sport comme dans l’entreprise, une performance qui construit. Une performance qui donne de l’élan, renforce la confiance, crée de l’impact durable.

Animée par cette conviction, j’ai fondé Progrescime et développé la Performance éthique®, une approche globale centrée sur l’humain.

Elle est multifactorielle, pragmatique, et vise à accompagner les individus et les collectifs dans leurs transformations, pour atteindre leurs objectifs avec confiance,
efficience et autonomie.

Parce qu’elle valorise le respect de soi, des autres, et la recherche de sens, la performance éthique® vise à inscrire la progression dans la durée.