Avant de fonder PROGRESCIME, Marie-Jeanne Gouraud a exercé comme directrice marketing dans des entreprises en transformation. Elle y a piloté des projets digitaux, porté des objectifs exigeants et accompagné le changement.

Elle connaît de l'intérieur ce que les transformations demandent aux managers et aux équipes : faire avancer les projets, tenir les arbitrages, absorber une partie de la complexité et garder le cap quand les repères bougent.

Son autre terrain est celui du sport. Jeune, elle a entraîné une école d'athlétisme composée de très jeunes filles. Aujourd'hui, elle entraîne des femmes vétéranes en escalade.

Entre ces deux moments, il y a une continuité : observer comment les femmes grandissent, osent, doutent, progressent, se confrontent à l'objectif et construisent leur manière de prendre leur place.

Ce double parcours professionnel et sportif nourrit son travail autour de la Performance Éthique : une performance exigeante, mais compatible avec le respect de soi, de l'autre et de la durée.

C'est aussi ce qui l'amène à accompagner les femmes managers et cheffes de projet : celles qui portent beaucoup, veulent continuer à progresser, mais ne veulent pas que leur manière de performer devienne ce qui les use.