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Construire et renforcer votre Performance éthique®

La performance est multifactorielle. L'inscrire dans le respect de soi et de l'autre, dans la durée fait sens et la rend éthique.
Leader - Equipe - Gouvernance

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Comme pour un sportif, la performance est multifactorielle si elle s'inscrit dans le respect de soi pour durer.
Comme un grimpeur, progresser dans sa voie, c'est avancer de déséquilibre en déséquilibre, en confiance.

Accompagnements et Performance éthique®, pour qui ?

Equipe - Collectif

Accompagner les processus de transformation et de croissance

Manager - Chef de projet

Développer le potentiel de manager dans le respect de soi et de l'autre

Dirigeant.e - Entrepreneur

Incarner son leadership et sa posture entrepreneuriale

Former à la Performance éthique®

Développer les soft-skills, intra-personnelles et relationnelles, et les connaissances pour plus de collaboration, de performance et de bien-être individuel et collectif.

Faciliter l'appropriation des concepts en associant plusieurs techniques d'apprentissage.

S'adapter aux rythmes professionnels : des parcours multimodaux séquencés dans le temps.

Equipe et collectif

Développer les soft skills et connaissances liées à la performance dans un contexte de transformation digitale et de croissance de l'équipe

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Manager - Chef de projet

Développer, pour soit et le collectif, les compétences comportementales pour construire une performance professionnelle éthique

Découvrir

Dirigeant - Entrepreneur

Incarner sa posture entrepreneuriale et de leader et impacter les résultats de son projet professionnel et équilibrer sa vie personnelle

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PROGRESCIME est un organisme de formation. Déclaration d’activité n° 11941009394.

Certifié QUALIOPI par Bureau Veritas

Formations ad-hoc

Nous avez identifié des besoins et attentes liées aux soft skills interpersonnelles et relationnelles ?

PROGRESCIME construit avec vous la formation qui correspond à votre équipe.

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Sensibiliser à la Performance éthique®

Une conférence qui, par un détour en par les paroies rocheuses, sensibilise à ce qu'est la performance, à ce qu'elle n'est pas et les variables sur lesquelles agir pour la développer dans le respect de soi et de l'autre et savoir la maintenir dans la durée.

Découvrir

Faisons connaissance

Au sein d'organisations en restructuration et transformation digitale ou sur les pistes d'athlétisme et les murs d'escalade, j'ai observé et expérimenté, pour moi et l'autre, les excès de la performance et conséquences de la sous-performance, pour soi et le collectif.

Dans une volonté de progression qui fasse sens, j'ai identifié les facteurs d'une performance éthique®.

Marie-Jeanne Gouraud

La Performance éthique® est une approche globale de la performance, centrée sur l'humain.

Elle est multifactorielle. Elle répond à la volonté de progression, d'évolution des individus ou collectifs pour atteindre un objectif en confiance, efficience et autonomie. Parce qu'elle valorise le respect de soi et de l'autre, le besoin de sens, elle vise à inscrire cette progression dans la durée.