Faisons connaissance

Parcours

De par mon parcours sportif -en compétition et comme entraineur en athlétisme et escalade- et professionnel -en accompagnement de la transformation digitale et restructuration d'équipes marketing au sein d'organisations et d'environnements exigeants allant de la start-up à de grands groupes cotés en bourse en passant par l'ESS-, j'ai vécu et fait vivre à d'autres que moi le changement : une adaptation, une évolution constantes vers un autrement, un mieux, qu'il s'agisse de progression ou de profondes transformations physiques ou professionnelles.

Partant de mes vécus et de ma vision globale et de parcours de sportifs de haut niveau, j'ai expérimenté que bâtir, renforcer la performance, sportive ou professionnelle et l’inscrire dans la durée, se construit en agissant sur plusieurs axes issus de ces deux mondes. Elle impacte à la fois efficience, bienveillance et autonomie de l'individu et du collectif.

De ces parcours est ainsi née la Performance éthique®.

Convictions

L’analogie entre le monde du sport -haut niveau ou amateur- et celui de l’entreprise, leur recherche commune de performance continue, implique de considérer dirigeant, manager, salariés plus largement comme autant d'athlètes, qui, au sein d'une organisation, doivent sans cesse s'adapter dans un environnement changeant.

Je crois profondément, pour l'avoir expérimenté par l'escalade notamment, que la performance n'est pas synonyme d'un "toujours plus" ou "tous les moyens sont bons". Retirer ses "lestes" comme le fait un sportif au terme d'un entrainement spécifique lui permet de gagner en performance et fluidité. La performance se fait donc éthique : elle est source de bien-être, de plaisir de l'évolution et de progression.

La Performance éthique® est une approche globale et centrée sur l'humain, répondant à la volonté de progression des individus, des équipes et des organisations. Et il s'agit d'inscrire cette progressions dans la durée, dans la bienveillance de soi et l'autre.